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冯智明讲师课程
冯智明
非人:用人部门经理的人力资源管理
非人力管理
选人育人用人留人
人力资源管理
中高层管理
冯智明
【课程背景】 用人部门经理(即中高层管理者)需要通过部门全体员工共同努力去完成本部门的工作任务,实现部门的业务目标。因此,用人部门经理应当具备基本的人力资源管理理
冯智明
高效招聘与面试技巧
招聘面试
面试技巧
无领导小组讨论
背景调查
冯智明
【课程背景】 企业招不到人,聘用成本也越来越高,人才选拔失误导致的风险更是难以承受之重…,针对当下企业招聘中面临的种种难题,本课程将从探析招聘难题入手,引领你寻找
冯智明
TTT-企业内训师培训
TTT
企业内训师
培训师培训
授课技巧
冯智明
【课程背景】 在市场环境瞬息万变的时代,学习成了企业和个人应对变化的最好方式。每个企业都希望通过加强企业内训与委外培训相结合的方式,来提升内部各级各类人员的岗位专
冯智明
组织人才职业生涯规划
职业规划
职业生涯
职业素养
人力资源规划
冯智明
【课程背景】 在市场竞争如此激烈的今天,组织之间的竞争实质上就是人才的竞争。为了打赢这场新世纪的人才争夺战,各地政府频频出台人才政策。而企业为了获取人才,更是各施
冯智明
国家高级人力资源管理师认证辅导培训
高级人力资源管理师
人力资源管理师认证
国家一级
冯智明
◆国家职业资格·一级人力资源管理师,即:国家一级人力资源管理师,亦称之为国家高级人力资源管理师。 ◆国家高级人力资源管理师证书,是人力资源管理领域最高等级的职业资
冯智明
劳动用工风险防范实操技巧
劳动用工风险防范
劳动合同管理
劳动合同法
人力资源
冯智明
【课程背景】 近年来,随着劳动者的法律意识和维权意识不断增强,劳动争议及纠纷案件也不断增多,加大了企业用工的法律风险。如何有效避免和减少企业劳动争议及纠纷,在源头
冯智明
战略性人力资源规划体系设计与实施
人力资源规划
人力资源战略规划
人才规划
人力资源管理体系设计
冯智明
【课程背景】 古人云:"凡事预则立,不预则废"。企业的人力资源管理也一样,要从制定规划开始,尤其是在企业内外部环境迅速变化的今天,好的规划有助于减少未来的不确定性
冯智明
战略性招聘体系设计与实施
招聘体系设计
人才招聘
人力资源管理体系设计
冯智明
【课程背景】 在市场竞争如此激烈的今天,组织之间的竞争实质上就是人才的竞争。如何科学构建人才招聘体系,助力企业在人才争夺战中占领制高点,为企业发展战略目标的实现提
冯智明
战略性绩效体系设计与实施
绩效体系设计
绩效管理
人力资源管理体系设计
冯智明
【课程背景】 绩效管理在整个人力资源管理中处于核心地位,它好比汽车的发动机,起着至关重要的作用。 企业能否顺利、高效地开展的绩效管理,从而帮助企业发展战略和经营目
冯智明
战略性薪酬体系设计与实施
薪酬体系设计
薪酬管理
人力资源管理体系设计
冯智明
【课程背景】 薪酬管理,是整个人力资源管理中最难的课题之一。因为对于员工而言,薪酬是其选择留下还是离职的重要尺度之一,也是激励其努力工作的重要源头之一;而对于企业
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