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90后讲师课程
温舸
90后
管理艺术
90
后
管理
随着
90后
进入职场，企业的人力资源管理遇到了新的挑战。如何做好
90后
的管理已成为众多管理者需要解决的问题。课程针对企业主及从事企业人力资源的管理者，从
90后
特点，工
李宏逸
宏逸论金：1190关口展开多空拉锯战，黄金90不破多单进场
黄金
10月2日亚洲时段，现货黄金小幅震荡上行。昨日欧元区9月份制造业增速降至两年来最低水平，美国9月ISM制造业亦表现不佳。虽然美国经济在面对贸易战时表现出较大韧性，
彭勃
90后
员工管理系列《新生代员工总动员》
团队建设
执行力
营销管理
企业文化
心态培训
一、新生代员工职业素养模型(冰山模型) 1、 精神训练 态度训练 技能训练 知识训练 生存训练 2.新生带员工的成长背景分析：社会文化融合、经济环境、家庭环境、基
葛金倩
90后
员工的心态管理和领导艺术
90后
管理
沟通
人力资源
心态
【课程背景】 目前市面上针对
90后
的管理培训课程有很多，但绝大多数还是更近于通用的管理学培训课程内容，并非完全针对
90后
进行私人定制。本课程从
90后
管理实战的角度
李洋
《
90后
员工管理技巧和艺术》
90后
员工
管理技巧和艺术
《
90后
员工管理技巧与艺术》 讲师：李洋 一、课程背景 1、
90后
新生代已经接过前辈的接
郭敬峰
《高效沟通及新生代员工管理技巧》课纲
上海
如何高效沟通，怎样与90红藕新生代员工沟通
员工管理技巧
中层管理
【课程介绍】： 在现实生活中，人际交往无处不沟通无处不协调，企业管理需要高效沟通发挥工作绩效，夫妻关系需要情感交流经营幸福家庭，人际交往需要信息交流建立人脉财富，
李彬
新员工扎根管理
90后
新员工，管理运行，faci法则
一、融入 1、搭建学习平台、增加互动，营造话题 2、帮助了解个性差异 3、定制传帮教导师 二、生长 1、企业文化、公司理念、价值观培训学习 2、职业与发展 3、沟
李忠
《9０＼0０后新生代员工的高效管理》-专为制造型企业一线班组长设计
精益生产
沟通技巧
执行力
团队建设
【课-程-内-容】：１４Ｈ 模块一：班组人员管理的新挑战 一、小组讨论：90＼00后年轻员工的人性优缺点、工作心态与成因分析 ü 社会原因（改革开放及经济腾飞时代
苏岳
新干部的90天转身工作坊
中层管理
领导力
企业家
新干部的90天转身工作坊 我们往往对企业引进的领军人才充满了期待，但事实却发现，空降兵的表现大部分都差强人意，比如进入角色慢，不能融入到新团队中去，不能快速建立起
刘成熙
台湾刘成熙老师-精品课程-银行运营主管新生代
90后
沟通与管理技巧2.0版（2天版）
台湾刘成熙
台湾刘成熙老师-精品课程-银行运营主管新生代
90后
沟通与管理技巧2.0版（2天版） 主讲：台湾刘成熙老师 前言
90后
员工管理包括
90后
以及00后员工，号称职场小
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律师 李小平律师
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