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企业文化讲师课程

张良全 有效沟通与矛盾处理
沟通技巧矛盾处理人际关系矛盾化解企业文化
【课程背景】 进入21世纪，更多的80、90后出生的年轻一代在企业中发挥着越来越重要的作用，管理越来越需要以人为本，人性化。过去，把员工进行理想化、抽象化、简单化
唐湘琨 由内而外的领导力
领导力企业家公司治理企业文化危机管理
课程收益： 针对已熟练掌握管理能力的中层和高层，需要通过自身成长来达成更高目标的情况 结合自身特质，形成有效的管理风格 在激烈的商业竞争场景中，由内而外的找到力量
唐湘琨 新任经理工具包（之四）
团队建设中层管理领导力企业文化团队管理
课程收益： 帮助新任经理完成意识上的转化，从个人贡献者进入经理的角色掌握基本的领导力理论知识，管理的价值和逻辑掌握带领团队的基本技巧，在管理岗位上起步 课程时长：
訾天领 《结果至上-打造高效执行力》
执行力心态培训职业素养成功励志企业文化
【课程背景】 为什么很多员工每天都很忙碌，看起来很敬业，但是做任何事却依然一事无成？为什么有些公司所有人都在忙，但年终时业绩下滑或者上升的不明显？为什么无数的公司
讲师网 打造企业文化
管理
1. 明确企业愿景和使命：企业愿景和使命是企业文化的基石，是企业前进的方向和动力。将它们清晰地传达给员工，激发员工的共鸣和认同。 2. 建立核心价值观：核心价值观
蒋小华 愿景领导力——基于初创团队的愿景驱动与文化凝聚
领导力企业文化心态培训
课程大纲： 前言： 为什么初创团队需要愿景驱动与文化凝聚？ 爆发式增长背景下，初创团队的文化冲突急需融合与守正创新； 全面理解可持续化发展战略与文化优势。 第1章
董子健 《经营哲学（企业文化）导入与推行》 （18H）
企业文化经营哲学软实力竞争力
《经营哲学（企业文化）导入与推行》 【课程目的】 本课程以咨询案例为基础，从经营哲学的概念、稻盛哲学的形成过程、稻盛哲学在阿米巴经营中的作用、如何构建自己企业的经
李启发 在党建党务党课、纪检廉政反腐、宏观经济政策、时事政治分析等领域，课程及时更新、与时俱进
经济学家企业文化劳资法律中层管理团队建设
目前主讲课程：（主要在党建党务党课、纪检廉政反腐、宏观经济政策、时事政治分析等领域） 做到点菜式服务，服务对象需要什么即能什么； 做到课程及时更新、与时俱进，不限
赵磊 《企业文化与组织建设》
企业文化组织建设
– 第一单元：企业文化的内容与要点 1.隐含在价值观背后的 —— 基本假设系统 2.形成组织效能的 —— 共同认知系统 3.大家都能认可的 —— 习惯性行为方式
韦华伟 对标华润：战略行动学习最佳实践
领导力集团管控企业文化战略管理商业模式
一、 课程背景 您的企业是否遇到如何战略困局： 战略是一个复杂系统，没有建立战略-组织-人的管控体系，战略不落地 战略管理能力是中高管核心素质，但缺少有效的培养方
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