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90后讲师课程
田敬国
《80/
90后
员工的成长与管理提升》
企业管理
第一模块：了解他们——走进80
90后
员工世界 第一节：走进员工内心 心理 拟成人化 松圈主义
索乾
80、
90后
员工招育用留实战技巧
法律法规
第一节 人力资源管理相关概念 人力资源基础概念 人力资源管理与传统人事管理的区别 第二节 新形势下用工环境分析 宏观环境分析 微观环境分析 用工风险分析与预防 第
王泽仁
80、
90后
员工管理
中层管理
【课程前言】 80
90后
一代是经历经济大变革、大发展的一代；社会的急剧发展给这一代人造成了强大的心理冲击。他们的观念已不同于他们的父母辈，他们既有传承，但更多的是突
王改云
80/90员工心态管理培训
招聘面试
80/90员工心态管理培训 培训讲师：王改云 培训时间：2天 培训地点：客户自定 80/90员工心态管理培训课程有哪些？ 80/90员工心态管理培训培训讲师有哪些？
范志礼
范志礼讲《千家训》90
亲子教育
第90讲 张之洞家训3
田敬国
《销售型团队管理实战》 ——80
90后
企业管理
【课程内容】 《销售型团队管理实战》——（共计4课时） 一、关于80
90后
的研究 1、吐槽80
90后
2、80
90后
到底想要什么 二、如何制造压力 1、“SMART
田敬国
《赢在当代》 ——80
90后
团队管理课
企业管理
《赢在当代》——（共计4课时） 一、管理的本质 1、管理是科学还是艺术 2、管理者与普通员工的区别 3、什么是“管理” 二、管理者的多重身份 1、精神领袖 2、啦
王舒
《80、
90后
员工的管理》
营销管理
《80、
90后
员工的管理》 第一部分80、
90后
员工的世界 第一讲80、
90后
是谁 价值观 责任感 文化 消费 审美 网络 第二讲80、
90后
的精神 第三讲80、9
沈丹阳
90后
员工特点与管理实务
中层管理
第一讲：
90后
成长环境解读——溯本清源 认知
90后
90后
员工基本特征 “你”对
90后
员工特征的认识 沈丹阳老师对新生代认知与观点 本节目标： 认知力求客观性、公正
李根稳
《
90后
大学生“雏鹰计划”特训营》
团队建设
《
90后
大学生“雏鹰计划”特训营》培训方案 主讲：李根稳体系特点： 当下，企业管理缺乏规范化、从业人员缺乏职业化，是中国企业由经验型管理向职业型管理的过程之中必须解
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